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Trabajar no es ir a la oficina

15/11/2019 · Varios

Gracias a internet y a un cambio de mentalidad, ya no asociamos el trabajo con ir a la oficina. La capacidad de trabajar a distancia ha fomentado un nuevo escenario, el dónde ya no es importante, lo es el cómo. En este nuevo contexto, el trabajo ya no se entiende como un intercambio de tiempo, sino como un intercambio ...

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Formación bonificada para empresas?

29/10/2019 · Varios

Cuando una empresa decide llevar a cabo una mejora de las competencias profesionales de sus trabajadores, una de las opciones más interesantes que tiene a su disposición es la formación bonificada, una modalidad que no todas las organizaciones empresariales conocen y a la que es posible acogerse a través de bonificacio...

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¿Qué es una startup?

04/09/2019 · Varios

Una Startup es un término utilizado para definir a aquellas empresas que se encuentran en edad temprana o nueva creación y presentan grandes posibilidades de crecimiento. A diferencia de una Pyme, una startup se caracteriza por ser un negocio escalable y crecer de una forma mucho más rápida y eficiente. Las pequeñas ...

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Formas de emprendimiento

08/08/2019 · Varios

La forma más común de emprender en nuestro país es a través de un Sociedad Limitada (SL) o dándose de alta como trabajador autónomo, pero existen otras alternativas. Sea cual sea las circunstancias del inicio de la actividad, con un Sociedad Laboral (anónima o limitada) la empresa está gestionada por los propios traba...

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¿POR QUÉ ELEGIR UNA OFICINA EN UN CENTRO DE NEGOCIOS?

30/07/2019 · Varios

Un centro de negocios es un espacio de trabajo donde los profesionales pueden contratar todos los servicios necesarios para desarrollar con éxito su actividad. La contratación de centros de negocios es una elección que toman cada vez más empresas, conscientes de los beneficios que estos workspaces aportan a sus negoci...

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El registro horario en las empresas ya es obligatorio

27/05/2019 · Varios

Desde el 12 de mayo las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada. Además del coste técnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. La norma establece que la empresa deberá garantizar el registro horario concreto de inicio y fin de la jornada...

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